Person

Декабрь, 2018
Оксана Кравчук: «Ми вчимо бізнес мисленню та готуємо дітей до реального життя»

У квітні цього року у Вінниці відкрилася дитяча Школа бізнесу Rainbow. Втім, як каже сама керівниця Школи Оксана Кравчук, тут вчать не лише бізнесу. Натомість учні отримують дещо набагато важливіше. Які саме знання вони отримують та завдяки чому Школа з`явилася у Вінниці – читайте в ексклюзивному інтерв`ю пані Оксани HARVEDonline

- На Вашій сторінці у Facebook зазначено, що Ви працювали в ПриватБанку. Ви фінансист за освітою?

- Насправді у мене чотири вищі освіти: маркетинг, менеджмент організацій, фінанси  та публічне адміністративне управління. І крім того – маса різних курсів. Коли ти живеш у XXI столітті, навчання є життєвою необхідністю. Першою освітою був менеджмент, я навчалася у Вінницькому національному аграрному університеті. А маркетинг вивчала у Польщі.

- Чому саме менеджмент?

- Для мене це в першу чергу управління. Я років з 15 чітко розуміла, ким хочу бути. Мені це було дуже близько. Я люблю працювати в команді, люблю не просто бути начальницею у білій сорочці та керувати людьми – мені подобається сам процес роботи над проектом, досягнення результатів, креативні рішення.

- Ваше перше місце роботи?

- Якраз ПриватБанк. Я пропрацювала там дев’ять  років починаючи з 2007. Для мене це був дуже позитивний досвід. Я починала з побудови регіональної мережі агентів працювала у middle-office, тобто в структурі регіонального управління філіалами. А потім вирішила піти працювати у відділення. Там я зрозуміла структуру спілкування з клієнтами.І після цього я керувала корпоративним бізнесом у Вінницькій філії банку. Це неймовірний досвід, адже це системна компанія з сильним менеджментом. І саме під час роботи в Приваті я отримала ще й фінансову освіту.

- Чому Ви вирішили піти?

- Це рішення я прийняла, коли була у декретній відпустці. Так, банк був для мене гарною школою, але для мене дуже важливо рости професійно і виходити із зони комфорту. І крім того я хотіла створювати щось своє, пробувати себе в інших сферах. Тому у декретній відпустці я пішла працювати на виробництво: два роки була  комерційним директора на заводі «Елна-Сервіс». 

- Цікавий віраж.

- Є стратегія та місія банку, і ти втілюєш її у життя у регіоні, а тут був реальний бізнес, створення продукту з нуля, пошук клієнтів, робота з постачальниками, робота з відділом продажів. У Приваті я працювала з малим та середнім бізнесом, я розуміла цю структуру, але більш мовою цифр. А на виробництві вивчила предмет більш досконало, на практиці. Це був чудовий досвід, але настає час, коли розумієш, що потрібно займатися своєю справою, тим, що приносить не лише гроші, а й задоволення. А оскільки я мама двох донечок, мені цікаво передати свій досвід підліткам, які зможуть втілювати у життя свої ідеї.

- У чому саме він полягає?

- Ми готуємо дітей до реального життя. Дитина, яка навчається у школі, отримує теоретично базу, але при цьому навіть обравши майбутню професію вона не отримує потрібних для реального життя навичок: комунікація та співпраця з людьми, вміння аналізувати та критично сприймати інформацію, вести перемовини, розраховувати та планувати, визначити ціль та шлях досягнення. Сучасні діти, покоління Z, просто не уявляють, як можна жити без Інтернету. При цьому на них виливається шалений потік інформації, і вони повинні навчитися її сприймати. 

- І не просто сприймати, а й аналізувати…

- Але для цього вони спочатку повинні навчитися обирати інформацію, яку потрібно сприйняти. І саме цьому також ми й навчаємо дітей. А ще – даємо їм можливість спілкуватися із людьми з досвідом, з першими особами компаній.  Які з перших вуст передають свій досвід у різних сферах бізнесу та професіях.

- Чому Школа має саме таку назву?

- Це франшиза, яка з`явилася в Україні чотири роки тому, і наразі існує практично у кожному регіоні України та почала виходити на міжнародний рівень. Особисто для мене це був ідеальний варіант, бо у деяких франшиз існують досить жорсткі правила, які не можна змінювати та відсутність розвитку самої школи. А Бізнес-школа Rainbow якраз дає таку можливість. Для мене було важливим не просто взяти готовий матеріал і читати його, а й передавати практичний досвід. 

- Які предмети, крім бізнесу, вивчають Ваші учні?

- Психологію та ІТ. Програма розрахована мінімально на рік, і бізнес-тематику ми починаємо з лідерства: вивчаємо синергію, пріоритети на вміння фокусуватися, проактивне, креативне та критичне мислення у бізнесі, розбираємо різні кейси. Робота йде у форматі тренінгів, у ході яких відпрацьовуються комунікативні навички, командна робота, вміння аналізувати. Діти стають розкутіші, мислять по іншому, а головне  вчаться відстоювати власну думку. 

- Якого віку ваші учні?

- Від семи до 17 років, але в основному – 10-13. Головний критерій – розуміння формату навчання батьками так і дітками, адже школа платна, і не має бути так, що батьки сплачують кошти, а дитина просто просиджує час. Ми проводимо співбесіду з кожною дитиною, з`ясовуємо, чи готова вона працювати в заданому форматі. Другий етап – дитина приходить на пробний урок та дає зворотний зв`язок батькам. 

- Хто викладає в Школі?

- Наші викладачі – це в першу чергу люди з досвідом та практикою, професіонали своєї  справи, які постійно вивчають нові тенденції та кейси. Ми не позиціонуємо  себе як вчитель, який далекий від дитини. Для наших діток ми ментори та коучі. 

- На скільки розраховано курс навчання?

- Мінімум рік, і цей рік поділяється на три модулі по 24 навчальні години, по вісім годин на кожен предмет. Плюс є майстер-класи, які додатково бонусом надаються  діткам: акторська майстерність, англійська мова, майстер-клас із ресторанного етикету, дефіле для дівчаток та бізнес зустрічі з вивчення передового досвіду та розуміння професій.

- У назві школи є слово «бізнес», але бізнесменами можуть стати й стануть не всі

- Ми не вчимo суто бізнесу – ми працюємо над навичками, які важливі для кожної професії. Ми розвиваємо емоційний інтелект, а критично та проактивно мислити потрібно представникам будь-якої професії, вміти будувати команду, заводити корисні знайомства – навичка, корисна для будь-кого. Це ж стосується й вміння планувати свої доходи та ставити цілі, і це не повний перелік наших завдань.

- Тим не менш, чи є серед ваших учнів такі, що мріють саме про бізнес-кар`єру?

- Звичайно. Чому в США економіка розвинена значно більше, ніж у нас? Тому що там діти у віці 10-12-16 років мислять, як підприємці. Вони розуміють, як створювати щось своє. У нас люди виховуються як частина системи. У нас бояться брати на себе відповідальність, навіть якщо людина добре знає сферу, в якій працює, а керівна посада передбачає збільшення доходу. А учні нашої школи думають, наприклад, не просто про те, як стати лікарем, а як створити клініку, яка буде краще за інших та надаватиме якісь унікальні, ексклюзивні послуги. 

- Крім отримання корисних для життя навичок, які ще можливості відкриває Школа?

- Першого грудня стартує перший професійний марафон. Ми запросили чотири спікера – архітектора, маркетолога, лікаря та керівника  ІТ-компанії – і кожен охочий підліток  зможе поспілкуватися з ними та дізнатися детальніше про ці професії. Також ми провели два безкоштовних бізнес-практикуми: протягом дня діти навчалися, як розробити проект, планувати  та втілювали на рівні міста. Один з них був спрямований на допомогу безпритульним тваринам, другий – на запобігання булінгу в школах. Але головна мета цих практикумів була не стільки навчити проектуванню, скільки допомогти дітям повірити у власні сили. 

Спілкувалась Катерина Баркалова