Business

Март, 2020
«Если два сотрудника согласны во всем, без одного из них можно обойтись»: острые цитаты Ицхака Адизеса о бизнесе и карьере

Предлагаем вам цитаты гуру менеджмента, доктора Ицхака Адизеса.  

Для справки - Ицха́к Кальдеро́н Ади́зес — израильский и американский писатель и бизнес-консультант, специализирующийся на улучшении эффективности менеджмента, основатель Института Адизеса.

Над некоторыми его цитатами стоит поразмышлять особо.

Они о бизнесе, управлении людьми, лидерстве, карьере. Некоторые из них, скорее всего, вам не понравятся, но подумать над ними однозначно имеет смысл.

1. Успешный менеджмент — это демократия при принятии решений и диктатура при их внедрении.

2. Для компании быстрый рост означает быструю смерть.

3. Если вы попытаетесь достроить десяток этажей сверху трехэтажного здания, оно рухнет, потому что фундамент был рассчитан только на три этажа. Также и с компанией — чтобы расширять и развивать бизнес нужно укрепить его основу. Непропорциональный рост является причиной массы проблем.

4. В растущих компаниях работают верящие. В стареющих компаниях работают скептики.

5. Вы должны изменяться и расти вместе с вашей компанией, иначе рискуете стать бесполезным.

6. Все дело в том, что обычно каждый менеджер решает сразу десяток проблем, хотя было бы куда лучше, если бы десять менеджеров одновременно занимались одной и той же проблемой.

7. Когда люди стареют, то первые симптомы этого проявляются не в их действиях или физическом состоянии. Старение начинается в сознании человека одновременно с изменением его целей и отношения к жизни. Некоторые люди стары уже в 17 лет, а некоторые все еще молоды в 70. Также и компании — их состояние не зависит от хронологического возраста.

8. Если вы умеете успешно решать задачи, они перестают быть проблемами и становятся возможностями, ведь в действительности любая проблема — это возможность.  Когда же проблемы мельчают, силы организации идут на убыль. Признак старения. И, разумеется, неспособность решать задачи, которые становятся масштабнее, означает, что вы умираете.

9. На самом деле очень часто бездействие обходится дороже, чем действие. Это хорошо иллюстрирует фраза, которую можно услышать в Америке: «Если вам кажется, что образование стоит слишком дорого, подумайте, во что обойдется его отсутствие».

10. Если каждое утро, проснувшись, вы задаете себе вопрос: «Счастлив ли я?» — то вскоре станете самым несчастным человеком на свете.

11. Проблема заключается не в том, что мы не вольны выбирать, что нам чувствовать, а в том, что мы привыкли чувствовать себя плохо.

13. Некоторым людям есть что сказать. Некоторым людям необходимо что-то сказать. Постарайтесь избегать людей из второй категории.

14. Днем, когда вы перестанете учиться, должен быть только день вашей смерти.

15. Я встречал много предпринимателей, которым повезло быть уволенными. Если бы их не сдвинули с места, они бы никогда не взялись за новое дело.

16. «Утиная теория» менеджмента: плывущая по воде утка внешне кажется спокойной и невозмутимой, но ее лапки под водой работают очень-очень быстро.

17. Построение компании или карьеры сродни добыче золота. Если вы непрерывно копаете, не отвлекаясь на то, чтобы крепить свод и стенки штольни, однажды вас завалит в шахте.

18. Не может быть долгосрочных побед до тех пор, пока вы не согласитесь брать на себя риски краткосрочных убытков.

19. Единственный путь избежать конфликта — это не иметь проблем. Но мы можем не иметь проблем только в том случае, если остановим изменения, — а это может произойти только в случае смерти.

20. Вы не можете быть хорошим родителем, если боитесь воспитания детей. Также и с компанией — вы не станете лидером, если боитесь управлять людьми.

21. Вы не станете хорошим лидером, если будете постоянно переживать о том, что о вас скажут другие люди.

22. Если в машине сломался двигатель, не надо увольнять водителя. Это правило действует и для компаний: иногда проблема не в менеджменте, а в самой структуре организации.

Цитаты Ицхака Адизес

Еще почитать
Ключевые навыки современного лидера
Март, 2020
Слово лидерство (leadership) произошло от английского глагола «lead», что значит «вести». Соответ...
Если Вы думаете, что Ваши знания уже устарели - 7 советов, как оставаться в тренде
Март, 2020
Тех­но­ло­гии раз­ви­ва­ют­ся так быст­ро, что ино­гда мо­ло­дым спе­ци­а­ли­стам не хва­та­ет ...
Принцип Питера, или Почему на высоких должностях часто оказываются некомпетентные люди
Март, 2020
Питер Лоуренс, канадский педагог, известен тем, что описал синдром конечной остановки, названный его...